Откройтесь совершенству в Мире знаний!
 г. Москва, п-т Федеративный, дом 29, офис 209

Кадровый учет и делопроизводство

Выпускники курса смогут грамотно оформлять приказы, осуществлять прием, переводы увольнение в соответствии с ТК РФ

Цель курса - сформировать знания и навыки ведения кадрового документооборота.

Продолжительность курса - 40 академических часов.

Документ выдаваемый после окончания обучения свидетельство установленного образца.

Кадровая работа является функцией линейных руководителей различного уровня и ранга, а также работников (и руководителей) кадровых служб, занимающихся учетной, контрольной и распорядительской (администраторской) деятельностью. Поэтому, от успешно проводимой на предприятии кадровой политики квалифицированными специалистами зависит эффективность его работы в современных условиях. Выпускники курса смогут грамотно оформлять приказы по личному составу с использованием унифицированных форм, осуществлять прием, переводы увольнение в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, самостоятельно разрабатывать системы оплаты труда, оформлять трудовые книжки и больничные листы, формировать, хранить и готовить к архивному хранению дела кадровой службы.

По окончании обучения на куре «Управление персоналом», выпускники могут продолжить обучение на курсе «1С: Зарплата и управление персоналом 8», «Создание презентаций в Power Point», «Машинопись», «Делопроизводство на компьютере».

прайс-лист Запись на курсы

Учебная программа курса

  • Общая характеристика основных нормативных документов в работе кадровой службы.
    • ГОСТы по делопроизводству.
    • Организация работы с документами по личному составу.
    • Понятие первичных учетных документов.
    • Проблемы унификации.
    • Унифицированные формы первичной учетной документации по учету кадров и порядок работы с ними.
  • Структура и штатная численность.
    • Штатное расписание как вид кадрового планирования.
    • Порядок утверждения штатного расписания.
    • Содержание штатного расписания.
    • Порядок внесения изменений и дополнений в штатное расписание.
    • Взаимодействие кадровой службы и бухгалтерии в сфере учета труда и его оплаты.
    • Оптимизация штатного расписания.
  • Трудовой договор.
    • Понятие трудового договора.
    • Порядок заключения трудового договора.
    • Содержание трудового договора.
    • Срок трудового договора.
    • Отличие трудовых договоров от гражданско-правовых договоров 
      (договор подряда, договор на оказание услуг и др.).
  • Оформление приема на работу.
    • Возрастные ограничения при приеме на работу.
    • Документы, необходимые для приема на работу.
    • Приказ о приеме на работу.
    • Назначение испытательного срока.
    • Отказ в приеме на работу.
  • Изменение условий труда. Перевод на другую работу.
    • Понятие перевода на другую работу.
    • Виды переводов.
    • Документальное оформление переводов на другую работу.
    • Иные изменения условий труда.
    • Отличие перевода от перемещения.
  • Оформление дополнительного объема работ.
    • Вариант возложения на работника дополнительного объема работ: сходства и отличия.
    • Совмещение профессий (должностей).
    • Расширение зон обслуживания или увеличение объема работ.
    • Исполнение обязанностей отсутствующего работника без освобождения от работы, обусловленной трудовым договором.
    • Порядок оформления дополнительного объема работ. Доплаты.
  • Учет и оформление отпусков.
    • Понятие отпуска.
    • Виды отпусков.
    • Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
    • Особенности предоставления дополнительных отпусков.
    • Составление графика отпусков.
    • Приказ о предоставлении отпуска.
    • Учет отпусков.
    • Порядок и условия выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.
  • Дисциплина труда.
    • Понятие дисциплинарного проступка.
    • Виды дисциплинарных взысканий.
    • Процедура привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
    • Учет дисциплинарных взысканий.
    • Виды поощрений.
    • Порядок применения поощрений.
    • Документальное оформление вопросов дисциплины труда.
  • Прекращение трудового договора.
    • Основания прекращения трудового договора.
    • Отличие увольнения от отстранения от работы.
    • Аннулирование трудового договора.
    • Основные процедуры прекращения трудового договора.
    • Обходной лист.
    • Передача дел и документации.
    • Порядок расчетов с работником.
    • Оформление копий документов по личному составу и выписок; справка с места работы.
  • Трудовая книжка работника.
    • Трудовая книжка – основной документ о трудовой деятельности работника.
    • Бланки трудовых книжек.
    • Общие правила ведения трудовых книжек.
    • Внесение записей в трудовую книжку.
    • Исправление записей.
    • Выдача дубликата трудовой книжки.
    • Учет и хранение трудовых книжек.
    • Расчеты за трудовые книжки.
  • Итоговый тест.

Стоимость обучения

Базовая стоимость

12240 руб.

  • 2-3 раза в неделю
  • по 3 академ. часа

Скидка 30%

8570 руб.

  • 2-3 раза в неделю
  • по 3 академ. часа

Индивидуальное

16800 руб.

  • Индивидуально
  • Индивидуально

Время проведения занятий

утренние группы с 10-00 до 13-00
дневные группы с 12-00 до 15-00, с 14-00 до 17-00, с 15-00 до 18-00
вечерние группы с 18-00 до 21-00
группы выходного дня суббота и/или воскресенье

Занятия начинаются по мере формирования групп. Точное время уточняйте у наших менеджеров

Место проведения занятий

Москва,
проспект Федеративный, дом 29, офис 209

м. Новогиреево

Если Вы живете недалеко от станций метро:
Новогиреево, Перово, Авиамоторная, Выхино, Семеновская

в районах:
Новокосино, Вешняки, Ивановское, Гольяново, Лефортово, Соколиная гора, Измайлово

или в городах:
Реутов, Железнодорожный, Балашиха, Щелково, Купавна, Электроугли, Ногинск, Электросталь,

то наш Центр Образования, расположенный рядом с метро Новогиреево, это оптимальный выбор для Вас!

Создание сайта: FURDA
закрыть

Согласие на обработку персональных данных

Руководствуясь Федеральным законом от 27 июля 2006 года №152-ФЗ «О персональных данных», Пользователь дает свое согласие оператору персональных данных Общество с ограниченной ответственностью Центр Образования и Развития Личности «Мир Знаний» (место нахождения: 111558, город Москва, проспект Федеративный, дом 29, офис 209) на обработку своих персональных данных (на осуществление любых действий, операций в отношении предоставленной информации, относящейся к персональным данным Пользователя) в том числе на передачу указанных персональных данных третьим лицам, с которыми Общество с ограниченной ответственностью Центр Образования и Развития Личности «Мир Знаний» по собственному усмотрению заключило/заключит договоры, в целях сбора и обработки информации, исследования удовлетворенности потребителей, проведения маркетинговых, социологических и других исследований.

Настоящее согласие распространяется на следующие ваши персональные данные: фамилия, имя и отчество, адрес электронной почты, почтовый адрес, контактный телефон.

Срок действия вашего согласия является неограниченным, однако, вы вправе в любой момент отозвать настоящее согласие, путём направления письменного уведомления на электронный адрес: nochu9205@mail.ru, с пометкой «отзыв согласия на обработку персональных данных».

Отправьте заявку нашим менеджерам

Пожалуйста, представьтесь
чтобы мы знали, как к Вам обратиться
Пожалуйста, укажите телефон
чтобы мы смогли с Вами связаться